S씨는 2002년 한 유통회사에 첫 월급 200만원을 받고 직장 생활을 시작해 지금까지 같은 회사에 근무 중이다. S의 월급은 매년 3% 정도 인상되고 있다. 그가 근무하는 회사는 A씨 입사와 동시에 퇴직연금 제도 중 확정급여(DB)에 일괄적으로 그를 가입시켰다. S씨는 회사에서 퇴직할 때 1억9000만원의 퇴직급여를 받을 수 있다. S씨와 동일한 임금으로 사회생활을 시작한 S씨의 대학 친구 K씨와 Y씨는 확정기여(DC)형 퇴직연금에 가입했다. S씨는 DC형 퇴직연금의 투자 수익률이 4%를 기록하면서 퇴직할 때 약 2억2600만원의 퇴직급여를 받게 됐다. 이에 비해 K씨는 투자 수익률이 2%에 불과해 1억6000만원을 퇴직급여로 받는다. 대학 동기는 세 사람은 모두 비슷한 수준의 월급을 받고 직..
IT기업에서 부장으로 일하고 있는 서용덕(41) 씨는 요즘 고민이 크다. 지금까지 본인 5만원, 아내 6만원씩 내던 월 보험료가 2024년 7월부터 3배 가까이 올라 의료비 부담이 커지기 때문이다. 서씨와 서씨 아내는 2021년 7월 4세대 실손보험에 가입했다. 이 보험 상품은 병·의원 이용 시 본인부담금이 전혀 없다. 덕분에 서씨의 아내는 걱정없이 허리 디스크를 치료할 수 있었다. 그런데 문제는 다음달부터는 보험료가 본인 15만원, 아내 17만원으로 뛴다는 점이다. 서 씨는 실손보험 외에도 본인과 아내 몫으로 몇 가지 보험에 가입한 상황이다. 이런 와중에 부부가 매달 11만원씩 내던 실손보험 보험료가 32만원으로 크게 오르면 서 씨의 부담은 커지게 된다. 서 씨는 마른 수건을 짜 내듯이 의료비 절감..
2024년 5월 20일부터 '건강보험 본인확인 의무화 제도'가 시행에 들어갔다. 이에 따라 병·의원에서 건강보험이 적용되는 진료 등을 받을 때에는 신분증 등으로 본인 확인을 해야 건강보험을 적용받을 수 있다. 1. 건강보험 본인확인하는 방법본인 확인이 가능한 수단으로는 주민등록증, 외국인등록증 등 신분증 또는 전자서명, 본인확인기관의 확인서비스 등이 있다. 또 모바일 건강보험증(앱) 또는 QR코드를 제시하는 경우에도 본인 확인으로 인정해 준다. ∎본인확인이 가능한 수단① (신분증) 건강보험증, 주민등록증, 운전면허증, 여권, 국가보훈등록증, 장애인등록증, 외국인등록증, 국내거소신고증, 영주증 등(행정·공공기관이 발행한 증명서 또는 서류, 사진과 주민등록번호가 포함된 것에 한함) ② (전자서명인증서..
2021년 7월 실손의료보험에 가입한 4세대 실손보험 가입자인 김모(41)씨는 걱정이 이만저만 아니다. 정부가 2024년 7월 1일부터 4세대 실손보험 가입자에 대해 병원 이용량에 따라 보험료를 차등 부과하는 '비급여 보험료 차등 부과제'를 시행한다고 발표했기 때문이다. 이 제도에 따르면 김씨처럼 병원에 자주가는 실손보험 가입자는 보험료 부담이 크게 늘게 된다. 이명과 불면증, 우울·불안장애를 앓고 있는 김씨는 지난해 서울의 한 기능의학병원에서 중금속 배출과 TMS(경두개자기자극법) 등의 비급여 치료를 받고 350만원의 병원비를 냈다. 김씨는 앞으로도 매년 비슷한 치료를 계속 받아야 한다. 이에 따라 지금까지 매달 5만8000원 정도 납부했던 보험료가 앞으로는 매달 17만6000원으로 오르게 된..
가수 싸이의 대표적인 콘서트 '싸이흠뻑쇼 썸머스웨그 2024'가 6월 29일부터 8월 25일까지 전국 9개 도시에서 열린다. 올해 콘서트는 강원도 원주에서 시작해 광주, 대구, 과천, 대전, 속초, 부산, 인천, 수원으로 이어진다. 싸이흠뻑쇼 2024는 시원한 물과 함께 싸이의 에너지 넘치는 공연을 함께 즐길 수 있는 여름철 인기 콘서트다.1. '싸이흠뻑쇼 썸머스웨그 2024' 전체 공연 일정순서공연 일시공연 장소16월 29일 (토)원주 종합운동장27월 6~7일광주 월드컵경기장37월 13~14일대구 스타디움 주경기장47월 20~21일서울대공원 주차광장(과천)57월 27~28일대전 목원대학교 대운동장68월 3일 (토)속초 종합경기장78월 10~11일부산 아시아드 주경기장88월 17~18일인천 아시아드 주경..
1. 육아휴직제도란 임신 중인 여성 근로자, 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀의 양육을 위해 최대 1년 6개월(개정 법 시행의 경우) 휴직을 사용할 수 있는 제도다. 2. 육아휴직급여는육아휴직 급여는 육아휴직을 신청한 근로자에게 1년 6개월(개정 법이 시행될 경우)의 휴직기간 동안에 통상임금의 100%(개정 법이 시행될 경우)를 지급하는 제도다. ☞통상임금 : 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하는 시급, 일급, 주급, 월급 등을 말한다. 통상임금은 근로자가 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 할 때와 유급휴가 사용 시에 지급하는 가산금과 퇴직금을 계산할 때 기준이 된다. 3. 바뀌는 육아휴직급여 제도 정부는 현재 시행 중인 '3+3 육아휴직급여 제도'를 '6+6 육아휴직급여..